记者黄泓哲/综合报导

软银鹰在日本一系列赛四连霸,而且7年内拿了6座冠军金杯,俨然是日职近年最强劲旅。凭据日媒《报知体育》报导,软银鹰能长年保持竞争力,最大的要害在落实会长王贞治的2个要求。

▲软银会长王贞治为球队制订计画。(资料照/记者王怡翔摄)

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王贞治担任软银会长后,一直致力于把选手选秀、育成「做到确实」。自2005年起,软银在育成选秀选进71人,为了好好磨炼育成球员,三军每年都会到南韩或北海道竞赛,选手的育成目标由球团主导偏向,制订稀奇的计画。

除了为选进来的妙手制订训练计画,软银母企业也愿意投入大量款项,在福冈筑后市的二军基地就破费50亿日圆,是12球团中最高级的设施。

训练计画制定再好,也要有足够优异的「璞玉」来打磨、抛光,才气成为最闪亮的球星。

软银的选秀也是一大重点,球团的球探部门稀奇重视选手的特殊甜头,文中以周东佑京为例,指出他跑速非常快,但打、守等其他环节较弱,不外球队并没有强行战胜他的弱点,反而是增强他的甜头,花了更多时间让他顺应差别的位置,在球队中找到属于自己的定位,而且在适当的时机为球队做出孝敬。

编成育成本部长永井智浩引用王贞治的话:「选球打得稀奇远的,或是跑得稀奇快的,他们比平均70分的选手有趣多了。」这应该就是软银从育成选手中发掘出球星的隐秘。


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2 条回复
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    (2020-11-28 00:18:23) 1#

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